CAPTACIÓN DE TALENTO HUMANO

Evaluaciones de Personal Externo e Interno. Acompañamos al cliente en todo el proceso de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación e ingreso del personal.

Ofrecemos servicios de Evaluación de personal externo, interno o una terna de candidatos pre-seleccionados por el cliente para evaluación psicológica. Realizamos levantamiento del perfil, entrevistas telefónicas y presenciales, chequeo de referencias y exámenes médicos.

Contamos con diferentes fuentes de reclutamiento: Base de Datos propia, Redes Sociales (Linkedin, Facebook, Twitter), Sitios web especializados, contacto con Universidades y redes de contacto.

Herramientas utilizadas para evaluación de personal:

• Entrevistas individuales o masivas acorde al cargo solicitado.
• Evaluación psicológica.
• Assessment Center: técnica de evaluación grupal que permite evaluar conductas y competencias mediante ejercicios, dinámicas, simulación de situaciones, solución de problemas planteados, role play, entre otros. Es considerada la técnica más potente por su correlación con el desempeño futuro del candidato.
• Development Center o Evaluación de Potencial: evaluaciones de candidatos internos para traslados o promociones de cargo. Esta técnica le permite desarrollar a sus propios trabajadores y evaluar si el talento que necesita está dentro de su organización.